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2017年7月份人民调解工作情况分析

发布时间:2017-08-17 来源:司法局

   

  20177月,锡盟人民调解组织调解各类矛盾纠纷520件,与上月环比下降14.05%,其中调解成功510件,成功率98.08%,履行483件,司法确认78件,共涉及当事人1156人次,协议涉及金额531万元,组织开展集中排查191次,预防纠纷118件。

  一、不同主体调解情况

  不同主体调解情况为嘎查村调委会调解24件,环比下降7.69%社区(居)调委会调解121件,环比上升18.24%;苏木乡镇调委会调解122件,环比下降3.17%城市街道调委会调解49件,环比下降18.33%企事业单位调委会调解0件,与上月环比无变化专业性行业性调委会调解204件,环比下降16.73%其中专业性行业性调委会调解数量占调解纠纷总数的43%。

   

  二、纠纷分类情况

  6类纠纷与上月环比呈上升态势。医疗纠纷2上升200%劳动争议纠纷8件,上升166.67%婚姻家庭纠纷91件,上升75%山林土地纠纷58件,上升18.37%合同纠纷66件,上升15.79%邻里纠纷116上升1.75%;有7类纠纷与上月环比呈下降态势,征地拆迁纠纷0件,环境污染纠纷0件,下降100%房屋宅基地纠纷3件,下降66.67%道路交通事故纠纷105件,下降53.33%生产经营纠纷4件,下降50%损害赔偿纠纷17件,下降45.16%物业纠纷31件,下降13.89%其他纠纷19件,消费纠纷0件,与上月环比增减率无变化。

   

  三、旗县市(区)及盟医调委调解工作开展情况

  全盟7个旗县市区及盟医调委矛盾纠纷调解案件总数上月环比呈上升态势分别是盟医调委2上升200%白旗10件,上升150%;东苏旗7件,上升133.33%;西乌旗92上升124.39%乌拉盖31件,上升34.78%多伦31件,上升19.23%;黄旗11件,上升10%二连市42件,上升7.69%;5个旗县市区矛盾纠纷调解案件总数上月环比呈下降态势阿旗4件,下降55.56%锡市248下降38.31%太旗12件,下降20%东乌旗14件,下降12.5%西苏旗8件,下降11.11%蓝旗8件,增减率与上月无变化,其中,锡林浩特市调解矛盾纠纷数量最多,占总数的47.69%。

   

  四、情况分析

  (一)医疗纠纷有所增加。

  本月医疗纠纷案件2起,环比增加200%,协议金额24万元,其中一起案件是我盟某院一新生儿在出生时因治疗措施不到位过错导致新生儿患缺血缺氧性脑病。就此纠纷盟医调委征得医患双方的同意,组织法官、律师、医疗专家、鉴定人员对该案进行了专题讨论鉴于患儿尚不足1周岁,评残时机尚不成熟,待患儿2周岁后再行伤残程度、护理依赖程度的评定最终达成按赔偿比例60%先行支付患方已花费的费用,其余费用待实际发生及具备鉴定条件后另行赔偿另一起案件是我盟某医院在为患者施人工股骨头置换术后,出现人工髋关节假体脱位,造成患者需进行二次手术,在经过盟医调委的调解后,先为患者付二次手术所需要的全部费用,待治疗结束后再次通过医调委解决此医疗纠纷医调委深化医疗纠纷人民调解机制,积极预防化解医患矛盾纠纷,维护良好医疗秩序,保障医患双方合法权益做为医调工作的工作目标,把公平公正、快捷便民作为医调工作的基本准则,把群众满意,医院认可做为医调工作的基本要求,切实做到依法调解、以理化解、法通理顺,促进和谐的医患关系发挥积极作用。

  (二)劳动争议纠纷略有增加。

  本月劳动争议纠纷增加166.67%,共8起案件,都是雇佣方不按时为劳动者支付劳动报酬和个体经营者与劳动者的欠薪纠纷,近年来,诸如拖欠工资、拒付加班费、不缴纳社会保险金、拒付经济补偿金等各种类型的劳动争议纠纷不断出现,纠纷较为复杂,种类不断增多,涉及面越来越广。尤其是在加工制造、建筑、服务等劳动密集型的行业中,受工作性质、业务经营、内部管理等因素与现实情况影响,更是成为劳动争议纠纷高发领域。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的相继实施,一方面加大了对劳动者的保护力度,另一方面也使劳动者和用人单位法律意识进一步增强,也是促使各类劳动争议逐年递增的一个原因。

  (三)山林土地纠纷略有增加。

  本月山林土地纠纷依然突出,共发生土地纠纷58,主要集中在草场界限不清,邻里之间土地四至界限不清等方面引发的矛盾纠纷,这些纠纷不仅影响了农村牧区社会稳定以及党和国家有关政策的落实,同时也直接或间接影响地方经济的健康发展。各旗县市区司法局要加强嘎查村调解组织建设,加大矛盾纠纷排查力度,大力宣传《土地管理法》、《农村土地承包法》、《物权法》等相关法律法规,使群众明白什么行为是国家法律和政策允许、保护的,哪些行为是禁止的,哪些要求是正当的,哪些要求是不正当的,把群众的思想引导到法律轨道上,全面提高广大群众的法律意识。

  五、建议及对策

  (一)积极化解矛盾纠纷。以正在集中开展的矛盾纠纷排查化解专项行动为契机,大力加强婚姻、家庭、邻里、损害赔偿和生产经营等常见性、多发性矛盾纠纷的调解工作,努力促进家庭和谐、邻里和睦,维持和发展和谐的人际关系和社会关系。要始终关注重点领域的矛盾纠纷如征地拆迁、劳动争议、环境污染、医患纠纷、重点工程等领域,特别突出重点人群,涉军群体、拆迁户、社区服刑人员等利益诉求群体突出重点问题,有可能引发群体性事件影响社会安全稳定矛盾纠纷在做好正确舆论引导的同时,联合相关部门应尽早排查,主动介入坚持“就近就快”的原则,努力实现第一时间、第一地点调处化解矛盾纠纷,努力实现“三个不出”

  (二)积极推进人民调解工作创新。丰富人民调解工作内容和形式紧紧围绕工作大局,拓展人民调解工作范围,做好社会热点、难点矛盾纠纷调处工作努力适应新形势下矛盾纠纷发展变化的趋势,大力拓展调解领域,创新人民调解工作载体,积极探索运用网络、通讯等现代科技手段开展人民调解工作,方便人民群众,提高工作效率。积极推进人民调解、行政调解和司法调解的有效衔接,通过优势互补,强化调解功能,形成工作合力,提高调处效率及时有效地化解矛盾纠纷